国家公务员面试成绩如何算

国家公务员考试的面试成绩计算遵循以下步骤：

1. 评分方法 ：面试评分通常采用“体操评分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，然后取剩余分数的平均值作为考生的面试最终得分。

2. 评分要素 ：面试成绩根据考生在面试中的各项表现进行评分，这些表现可能包括沟通能力、问题解决能力、专业知识等方面。

3. 成绩计算 ：面试结束后，招录机关会在考录专题网站上公布考生的面试成绩。对于未组织专业能力测试的情况，综合成绩通常是笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成；如果组织了专业能力测试，综合成绩则是笔试成绩占50%，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

4. 分数范围 ：面试分数主要集中在70到85分之间，76到78分是平均分数，75分以下属于较低分数，80分以上属于较高分数，特别优秀的考生可能会得到90分以上。

5. 成绩公布 ：面试和专业能力测试结束后，招录机关会公布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。

以上就是国家公务员考试面试成绩的计算方法

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