辞职提前15天是合法的吗

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在辞职时通常需要提前一定天数通知用人单位。具体规定如下：

如果劳动者处于试用期，需要提前三天通知用人单位。

如果劳动者已经转正，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。

因此，一般情况下，劳动者提前15天通知用人单位是不合法的。然而，如果用人单位与劳动者之间有特别的约定，比如在劳动合同中规定了提前15天通知的条款，并且双方同意遵守这一约定，那么在这种情况下，提前15天通知是合法的。

请注意，以上信息基于我知识截止日期前的法律规定，具体案例可能因地区和具体案件情况而异。如果您需要更详细的法律咨询，请咨询专业律师

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